Beneficios:

Igualación de 401(k)
Descuentos para empleados
Tiempo libre remunerado

Asistente de Recursos Humanos Tiempo Completo

121 Cherry Hill Blvd, Lincoln, NE, 68443

JB & Associates está aceptando solicitudes para un Asistente de Recursos Humanos a Tiempo Completo que trabaja en nuestra ubicación de Lincoln, NE.

El Asistente de Recursos Humanos a Tiempo Completo es responsable de ayudar en todos los aspectos y en la administración diaria de la función de Recursos Humanos de la empresa, que incluye lo siguiente:

Deberes esenciales:

Importaciones diarias de archivos de datos en HRIS.
Revise que la finalización de la documentación de la nueva contratación sea correcta y verifique la precisión.
Mantenga informes de Excel de las nuevas contrataciones con los documentos necesarios para enviar a los gerentes diariamente.
Responder a las solicitudes de desempleo a través de un sistema de respuesta electrónica.
Presentar avisos de separación de empleados específicos del estado según sea necesario.
Ayudar con el procesamiento y la actualización de las publicaciones de trabajo en nuestro ATS.
Complete el proceso de incorporación según sea necesario.
Realizar entrevistas para una variedad de posiciones.
Procesos Solicitud de licencia cambios en el sistema HRIS según sea necesario.
Ayude al gerente de nómina y beneficios con los programas de beneficios para empleados, incluidos los seguros grupales de salud y vida, los planes HSA y el plan 401(k).
Ayudar a realizar evaluaciones, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes como parte del proceso de contratación.
Se desempeña como asistente de administrador para el Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) de la Compañía, asegurando la integridad de los archivos de personal y las bases de datos de HRIS.
Mantiene registros confidenciales del personal, incluidos documentos de desempeño, beneficios, compensación y registros de nómina de acuerdo con las pautas regulatorias y las políticas de la Compañía.
Administra las solicitudes de FMLA y las deja según sea necesario.
Ayudará en el uso de E-Verify para procesar contrataciones/recontrataciones.
Responsabilidades adicionales asignadas

Requisitos y requisitos:

Experiencia mínima de 1 año en recursos humanos (o campo relacionado) o administración de oficinas.
Comprensión básica de las funciones de los recursos humanos.
DEBE tener un sólido conocimiento de Microsoft Excel para incluir el conocimiento de fórmulas básicas, filtrado y la capacidad de crear / crear informes individuales y trabajar con varias hojas de cálculo simultáneamente.
Conocimiento de todas las aplicaciones informáticas relacionadas que incluyen Microsoft Office Suite, Outlook, y Adobe.
Comprensión de los requisitos de informes y mantenimiento de registros de recursos humanos.
Bien organizado.
Habilidades sólidas de resolución de problemas y la capacidad de solucionar problemas y resolver problemas de manera independiente.
Conocimientos en resolución de conflictos.
Preciso y atento a los detalles.

Condiciones de trabajo y demandas físicas:

Estar sentado durante largos períodos de tiempo.
Destreza de las manos y los dedos para manejar el teclado, el ratón, y otros equipos informáticos de una computadora.
Capaz de trabajar en espacios pequeños con altos niveles de ruido y temperaturas producidas por servidores y ventiladores.
El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras.
En ocasiones, se requiere que el empleado se ponga de pie, camine, se siente, alcance con las manos y los brazos, trepe o mantenga el equilibrio, y se agache, se arrodille o se agache.

Beneficios:

Oportunidades de crecimiento del empleo
Programación flexible.
Opciones de seguro médico, dental, de la vista, de vida y 401K.
Posibilidad de ganar tiempo libre remunerado.
Descuento para empleados en productos y servicios.

Compensación: $16.00 - $20.00 por hora

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